Interdisziplinäre (Change)Maker* treffen sich Pfingsten zu einem dreitägigen ZukunftsLabor. Die Akteure des gesellschaftlichen Wandels vergleichen ihre Positionen, Ideen und Praktiken, um ein l(i)ebenswertes Zukunftsbild zu entwickeln. Arbeitsteilig kooperativ kann diese Zukunft gelingen und gemeinsam vor Ort gefeiert werden. Es gibt auf WeChange die Gruppe „m4h“ als Online Dokumentations- und Organisationsplattform (mit mehreren Projekten). Du bist herzlich eingeladen, der Gruppe https://wechange.de/group/m4h beizutreten! Die Planung des Treffens in 2019 erfolgt im WeChange-Projekt https://wechange.de/project/koordination-makerlab-2019/, Mithelfende willkommen. Wenn Du den bisherigen Prozess nachlesen möchtest, kannst Du folgendem Projekt beitreten: https://wechange.de/project/m4h-lab-netzwerk-strategie.

Die 2. Wandelkonferenz wird als interaktives, geführtes Erlebnis gestaltet und stellt daher weder eine klassische Diskussionsveranstaltung noch ein klassisches Arbeitsgruppentreffen dar. Dabei wollen wir erreichen

• Vertrauen zueinander entwickeln: Kennenlernen, Herzkultur, Commitment
• Akteur*innenkreis schrittweise erweitern: einladen – informieren – begeistern
• Abenteuer „Visionreise“: Lasst uns eine „gemeinsame Expedition in eine kooperative Zukunft“ erträumen, um Inspiration & Motivation zu tanken
• „Planspiel“: Gemeinsam unser Netzwerk-Ökosystem des ökosozialen Wandels erkunden & erleben
• Entscheidungen treffen: Commitment für nächste Schritte auf Basis der erarbeiteten Vorschläge

Im Februar veranstalten und besuchen wir einen Soziokratie 3.0 Workshop um unsere Zusammenarbeit zu stärken.

Die Ergebnisse der ersten Wandelkonferenz wurden bereits drei Wochen später auf der Bits & Bäume Konferenz in Berlin präsentiert und weitere Bündnispartner mit ins Boot geholt.

Dem Impuls zum Aufbau eines Bündnisses im D-A-CH-Raum folgend, trafen Ende Oktober 2018 knapp 30 Personen aus diversen, im sozial-ökologischen Wandel aktiven Organisationen auf der ersten Wandel-konferenz zusammen. Während der beiden Tage haben wir dort auch gemeinsam das „Memorandum of Understanding“ erarbeitet, einstimmig beschlossen und unterzeichnet. Das Memorandum skizziert unseren Wertekonsens, Visionen und Ziele. Dabei gab es ein klares Votum für eine themenübergreifende, professionell arbeitende und inhaltlich neutrale Organisation***. Wir nennen sie vorläufig „Wandelbündnis“, in der Langform „Bündnis für den sozial-ökologischen Wandel“. Wichtig dabei: Alle teilnehmenden Organisationen sollen ihre bisherige Autarkie beibehalten.